HVLD Management: Jak firma mění přístup k řízení projektů v Česku

Historie založení společnosti hvld management

Společnost hvld management byla založena v roce 2018 jako inovativní poradenská firma se zaměřením na strategický management a digitální transformaci. Za jejím vznikem stojí skupina zkušených manažerů a konzultantů, kteří během své dlouholeté praxe v různých odvětvích získali cenné zkušenosti a rozhodli se je spojit do jednoho celku. Zakladatelé společnosti si uvědomovali rostoucí potřebu komplexního přístupu k řízení firem v době digitální transformace, což se stalo hlavním impulsem pro vznik hvld management.

Počáteční vize společnosti byla jasná - vytvořit platformu, která bude spojovat tradiční manažerské přístupy s moderními technologiemi a inovativními řešeními. První kancelář byla otevřena v Praze, v srdci českého byznysu, odkud společnost začala budovat své portfolio klientů. Během prvního roku působení se hvld management podařilo získat několik významných klientů z oblasti průmyslu a IT, což položilo základy pro další růst a rozvoj společnosti.

V průběhu následujících let se společnost systematicky rozrůstala a rozšiřovala své služby. Významným milníkem byl rok 2019, kdy hvld management začala nabízet specializované služby v oblasti digitální transformace a implementace moderních technologií. Tento krok se ukázal jako klíčový zejména během pandemie COVID-19, kdy mnoho firem muselo urychleně digitalizovat své procesy a přizpůsobit se novým podmínkám na trhu.

Rok 2020 přinesl další významný posun, když společnost rozšířila své působení do dalších regionů České republiky a začala budovat síť partnerských organizací. Strategické partnerství s technologickými firmami a vzdělávacími institucemi umožnilo hvld management nabízet ještě komplexnější služby a řešení pro své klienty. V témže roce společnost také významně investovala do vlastního výzkumu a vývoje, především v oblasti umělé inteligence a automatizace procesů.

Následující období bylo ve znamení kontinuálního růstu a posilování pozice na trhu. hvld management se postupně profilovala jako respektovaný partner pro střední a velké společnosti procházející digitální transformací. Důležitým aspektem růstu bylo také budování silného interního týmu expertů a konzultantů, kteří přinášeli do společnosti různorodé zkušenosti a expertízu z různých odvětví.

V současnosti je hvld management etablovanou společností s více než 50 zaměstnanci a stovkami úspěšně realizovaných projektů. Filozofie společnosti stojí na třech základních pilířích: inovace, efektivita a udržitelnost. Tyto hodnoty se promítají do všech aktivit společnosti a určují směr jejího dalšího rozvoje. Společnost kontinuálně investuje do vzdělávání svých zaměstnanců a rozvoje nových služeb, aby mohla i nadále poskytovat svým klientům nejvyšší kvalitu poradenství a podpory v oblasti strategického managementu a digitální transformace.

Hlavní služby a produktové portfolio

Společnost HVLD Management se specializuje na poskytování komplexních služeb v oblasti podnikového poradenství a řízení. Naše produktové portfolio zahrnuje širokou škálu profesionálních služeb, které jsou navrženy tak, aby pomohly firmám různých velikostí optimalizovat jejich procesy a dosáhnout lepších výsledků.

V oblasti finančního poradenství nabízíme kompletní spektrum služeb, od základního účetnictví až po sofistikované finanční analýzy a plánování. Specializujeme se na vytváření detailních finančních strategií, které jsou šité na míru potřebám každého klienta. Součástí našich služeb je také daňové poradenství, které zahrnuje optimalizaci daňové zátěže a přípravu daňových přiznání pro právnické i fyzické osoby.

Významnou součástí našeho portfolia je oblast projektového managementu, kde poskytujeme komplexní služby od iniciální fáze projektu až po jeho úspěšné dokončení. Naši projektoví manažeři mají rozsáhlé zkušenosti s řízením projektů různých velikostí a složitosti, přičemž využívají nejmodernější metodiky a nástroje projektového řízení.

V rámci strategického poradenství pomáháme firmám definovat jejich dlouhodobé cíle a vytvářet plány pro jejich dosažení. Nabízíme analýzy trhu, konkurenční zpravodajství a podporu při strategickém rozhodování. Naše služby zahrnují také poradenství v oblasti fúzí a akvizic, kde poskytujeme komplexní podporu při hodnocení potenciálních transakcí a jejich realizaci.

Oblast lidských zdrojů je další klíčovou součástí našeho portfolia. Poskytujeme služby v oblasti náboru zaměstnanců, hodnocení výkonnosti, rozvoje talentů a vytváření systémů odměňování. Specializujeme se také na organizační rozvoj a změnové řízení, kde pomáháme firmám adaptovat se na měnící se podmínky trhu a implementovat potřebné organizační změny.

Digitální transformace představuje významnou část našich služeb, kde pomáháme společnostem s implementací moderních technologií a digitalizací procesů. Nabízíme poradenství v oblasti výběru a implementace informačních systémů, optimalizace digitálních procesů a kybernetické bezpečnosti.

V oblasti rizikového managementu poskytujeme komplexní služby zahrnující identifikaci, analýzu a řízení rizik. Pomáháme firmám vytvářet robustní systémy řízení rizik a implementovat odpovídající kontrolní mechanismy. Součástí těchto služeb je také poradenství v oblasti compliance a regulatorních požadavků.

Marketingové poradenství je další důležitou součástí našeho portfolia, kde pomáháme firmám s tvorbou a implementací marketingových strategií, analýzou trhu a zákazníků, a optimalizací marketingových aktivit. Poskytujeme také služby v oblasti digitálního marketingu, včetně sociálních médií a online reklamních kampaní.

Vedení společnosti a organizační struktura

Společnost HVLD Management je vedena zkušeným týmem profesionálů s dlouholetými zkušenostmi v oblasti facility managementu a správy nemovitostí. V čele společnosti stojí generální ředitel Ing. Pavel Novotný, který má více než dvacetileté zkušenosti v oboru a pod jehož vedením firma dosáhla významného růstu a stability na trhu. Organizační struktura společnosti je navržena tak, aby zajišťovala maximální efektivitu při poskytování služeb klientům a zároveň umožňovala pružně reagovat na měnící se požadavky trhu.

Výkonné vedení společnosti je tvořeno několika klíčovými divizemi, přičemž každá z nich má svého ředitele, který je přímo odpovědný generálnímu řediteli. Technická divize zajišťuje komplexní správu a údržbu nemovitostí, včetně preventivních prohlídek a řešení havarijních situací. Tuto divizi vede Ing. Martin Svoboda, který má pod sebou tým více než padesáti kvalifikovaných techniků a specialistů.

Obchodní divize pod vedením Mgr. Jany Dvořákové se stará o vztahy s klienty, akvizice nových zakázek a marketing. Tato divize také zodpovídá za přípravu nabídek a komunikaci s potenciálními zákazníky. Ekonomickou stránku společnosti má na starosti finanční oddělení vedené Ing. Tomášem Procházkou, které zajišťuje veškeré účetní operace, controlling a finanční plánování.

Významnou součástí organizační struktury je také oddělení kvality a bezpečnosti, které dohlíží na dodržování všech relevantních norem a předpisů. Toto oddělení úzce spolupracuje s externími auditory a certifikačními společnostmi, aby zajistilo nejvyšší možnou úroveň poskytovaných služeb. V rámci společnosti funguje také personální oddělení, které se stará o nábor nových zaměstnanců, jejich školení a profesní rozvoj.

Společnost klade velký důraz na horizontální komunikaci mezi jednotlivými odděleními, což umožňuje efektivní sdílení informací a rychlé řešení případných problémů. Pravidelně se konají porady vedení, kde se projednávají strategické cíle a hodnotí se dosažené výsledky. Každé oddělení má stanovené své klíčové ukazatele výkonnosti (KPI), které jsou pravidelně vyhodnocovány a na jejich základě jsou přijímána potřebná opatření.

V rámci organizační struktury funguje také projektové řízení, kdy jsou pro větší zakázky sestavovány specializované týmy složené z pracovníků různých oddělení. Tento přístup zajišťuje maximální využití odbornosti jednotlivých pracovníků a optimální řešení specifických požadavků klientů. Společnost také využívá moderní informační systémy, které umožňují efektivní řízení všech procesů a sledování výkonnosti jednotlivých oddělení v reálném čase.

Vedení společnosti pravidelně investuje do rozvoje zaměstnanců a modernizace technického vybavení, což přispívá k udržení vysoké kvality poskytovaných služeb a konkurenceschopnosti na trhu. Organizační struktura je pravidelně přezkoumávána a upravována tak, aby odpovídala aktuálním potřebám společnosti a trhu.

Působnost na českém a zahraničním trhu

Společnost HVLD Management se za dobu svého působení na trhu etablovala jako významný hráč v oblasti poskytování komplexních služeb facility managementu a správy nemovitostí. Na českém trhu působí již více než 15 let a během této doby si vybudovala silnou pozici především v Praze a středočeském regionu, kde spravuje významné administrativní komplexy, obchodní centra a rezidenční projekty.

V posledních letech společnost významně rozšířila své působení i do dalších regionů České republiky, především do Brna, Ostravy a Plzně. Tato expanze byla podpořena strategickými akvizicemi menších lokálních společností, což umožnilo HVLD Management lépe porozumět specifickým potřebám jednotlivých regionů a poskytovat služby s důrazem na lokální kontext.

Na zahraničních trzích společnost začala aktivně působit od roku 2018, kdy vstoupila na slovenský trh prostřednictvím své dceřiné společnosti HVLD Slovakia. Tento krok se ukázal jako velmi úspěšný a vedl k získání několika významných kontraktů v Bratislavě a Košicích. Následně společnost rozšířila své působení i do Polska, kde se zaměřuje především na správu komerčních nemovitostí ve Varšavě a Krakově.

Důležitým milníkem v mezinárodní expanzi bylo navázání strategického partnerství s německou společností specializující se na facility management, což otevřelo HVLD Management dveře na západoevropské trhy. Tato spolupráce přinesla nejen nové obchodní příležitosti, ale také možnost výměny know-how a implementace nejmodernějších technologií a postupů v oblasti správy nemovitostí.

V současnosti HVLD Management aktivně rozvíjí své aktivity v regionu střední Evropy a plánuje další expanzi na východoevropské trhy. Společnost klade důraz na udržitelnost a implementaci ekologických řešení, což je významným faktorem zejména na západoevropských trzích. Mezi klíčové konkurenční výhody společnosti patří schopnost přizpůsobit se specifickým požadavkům různých trhů při zachování vysokého standardu poskytovaných služeb.

Na českém trhu si HVLD Management udržuje pozici jednoho z předních poskytovatelů facility managementu s portfoliem zahrnujícím více než 200 spravovaných objektů o celkové rozloze přesahující 1,5 milionu metrů čtverečních. Společnost kontinuálně investuje do digitalizace a automatizace procesů, což jí umožňuje efektivně spravovat rozsáhlé portfolio nemovitostí napříč různými zeměmi.

Významným aspektem působení společnosti je také její aktivní účast v mezinárodních profesních organizacích a asociacích, kde se podílí na tvorbě standardů a best practices v oblasti facility managementu. Toto zapojení přispívá k posilování pozice HVLD Management jako respektovaného odborníka v oboru a umožňuje společnosti být v předstihu informována o nejnovějších trendech a vývoji v odvětví.

Významné projekty a realizované zakázky

Společnost HVLD Management se může pochlubit řadou úspěšně realizovaných projektů napříč různými odvětvími. V průběhu své existence firma dokázala úspěšně dokončit významné zakázky v oblasti stavebnictví, kde se podílela na výstavbě moderního administrativního komplexu v centru Prahy. Tento projekt zahrnoval kompletní projektový management od počáteční fáze plánování až po finální realizaci, včetně koordinace subdodavatelů a zajištění všech potřebných povolení.

Mezi další významné realizace patří revitalizace brownfieldu v průmyslové zóně Brno-jih, kde společnost prokázala své schopnosti v oblasti environmentálního managementu a udržitelného rozvoje. Projekt zahrnoval sanaci kontaminovaného území a následnou přeměnu na moderní logistické centrum, které nyní slouží jako důležitý dopravní uzel pro celý jihomoravský region.

V segmentu informačních technologií HVLD Management úspěšně implementoval rozsáhlý systém digitální transformace pro významného klienta z bankovního sektoru. Tento projekt, který trval více než dva roky, zahrnoval kompletní přechod na cloudové řešení a modernizaci interních procesů, což vedlo k výraznému zvýšení efektivity práce a snížení provozních nákladů.

Společnost se také významně angažovala v oblasti energetiky, kde řídila projekt optimalizace energetického hospodářství pro síť obchodních center ve střední Evropě. Výsledkem bylo snížení energetické náročnosti o více než 30% a významné úspory v provozních nákladech. Tento projekt získal ocenění za inovativní přístup k energetickému managementu.

V oblasti vzdělávání HVLD Management realizoval komplexní program digitalizace vzdělávacího systému pro několik středních škol, včetně implementace moderních výukových metod a zajištění potřebného technického vybavení. Projekt se stal vzorem pro další vzdělávací instituce a přispěl k modernizaci českého školství.

Mezi další významné zakázky patří reorganizace logistických procesů pro významného výrobce automobilových komponentů, kde společnost dokázala optimalizovat skladové hospodářství a zefektivnit dodavatelský řetězec. Tento projekt vedl k úsporám v řádu desítek milionů korun ročně a významně zvýšil konkurenceschopnost klienta na mezinárodním trhu.

HVLD Management se také podílel na vývoji a implementaci systému pro řízení kvality ve zdravotnictví, který byl úspěšně zaveden v několika krajských nemocnicích. Tento systém přinesl významné zlepšení v oblasti poskytování zdravotní péče a efektivnější využívání zdrojů ve zdravotnických zařízeních.

V současné době společnost pracuje na několika významných projektech v oblasti smart cities, kde využívá nejmodernější technologie pro zlepšení kvality života obyvatel měst. Tyto projekty zahrnují implementaci inteligentních systémů řízení dopravy, optimalizaci odpadového hospodářství a využití obnovitelných zdrojů energie.

Certifikace a ocenění společnosti

HVLD Management se může pochlubit řadou prestižních certifikací a ocenění, které dokládají její profesionalitu a vysokou úroveň poskytovaných služeb. Společnost je držitelem certifikátu ISO 9001:2015, který potvrzuje zavedený a funkční systém řízení kvality napříč všemi procesy organizace. Tento certifikát byl udělen nezávislým certifikačním orgánem po důkladném auditu všech firemních postupů a procesů.

V oblasti bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci společnost získala certifikát ISO 45001:2018, který demonstruje závazek k zajištění bezpečného pracovního prostředí pro všechny zaměstnance a dodavatele. Implementace tohoto standardu významně přispěla ke snížení počtu pracovních úrazů a incidentů na pracovišti.

HVLD Management také klade velký důraz na environmentální odpovědnost, což dokazuje získání certifikátu ISO 14001:2015. Tento certifikát potvrzuje, že společnost aktivně řídí své environmentální dopady a neustále pracuje na jejich minimalizaci. V rámci tohoto závazku společnost pravidelně investuje do ekologických technologií a postupů.

Za zmínku stojí také ocenění Spolehlivá firma roku 2025, které HVLD Management získala za dlouhodobě stabilní ekonomické výsledky a transparentní podnikání. Toto prestižní ocenění je udělováno pouze firmám s nejvyšším ratingem a bezproblémovou historií v obchodním rejstříku.

V oblasti personálního managementu společnost obdržela certifikát Investors in People, který potvrzuje vysokou úroveň práce s lidskými zdroji a kontinuální rozvoj zaměstnanců. Tento mezinárodně uznávaný standard hodnotí způsob, jakým organizace vede, podporuje a rozvíjí své zaměstnance.

HVLD Management je také držitelem certifikátu Odpovědná firma, který získala za své aktivity v oblasti společenské odpovědnosti a udržitelného podnikání. Společnost pravidelně podporuje různé charitativní projekty a aktivně se zapojuje do života místní komunity.

V roce 2025 společnost úspěšně prošla recertifikačním auditem všech svých systémů managementu, což potvrdilo jejich efektivní fungování a neustálé zlepšování. Auditoři zvláště vyzdvihli propracovaný systém řízení rizik a příležitostí, který HVLD Management využívá pro strategické plánování a rozhodování.

Získané certifikace a ocenění nejsou pro HVLD Management pouze formálním potvrzením kvality, ale představují závazek k neustálému zlepšování a rozvoji. Společnost pravidelně investuje do vzdělávání zaměstnanců, modernizace procesů a implementace nejnovějších technologií, aby si udržela svou pozici spolehlivého a respektovaného partnera v oblasti managementu a poradenství.

Firemní hodnoty a poslání

V srdci společnosti hvld management stojí pevné přesvědčení, že úspěch není jen o číslech, ale především o lidech a hodnotách. Naše firemní kultura je postavena na základech vzájemného respektu, profesionality a neustálého rozvoje. Věříme, že pouze spokojení a motivovaní zaměstnanci mohou poskytovat prvotřídní služby našim klientům.

Naším posláním je být spolehlivým partnerem v oblasti managementu a poradenství, který přináší inovativní řešení a měřitelné výsledky. Zavázali jsme se k tomu, že budeme nejen plnit, ale překonávat očekávání našich klientů, a to prostřednictvím individuálního přístupu a důkladného porozumění jejich potřebám. Dlouhodobá spolupráce založená na důvěře je pro nás klíčová.

V hvld management klademe důraz na transparentnost a otevřenou komunikaci. Naši zaměstnanci jsou vedeni k tomu, aby sdíleli své názory a nápady, protože věříme, že nejlepší řešení vznikají právě díky konstruktivní diskusi a různorodým pohledům na danou problematiku. Podporujeme kreativitu a inovativní myšlení, které nám umožňují být vždy o krok napřed.

Udržitelnost a společenská odpovědnost jsou nedílnou součástí našeho podnikání. Aktivně se podílíme na rozvoji místní komunity a podporujeme projekty, které mají pozitivní dopad na společnost a životní prostředí. Věříme, že úspěšné podnikání musí jít ruku v ruce s odpovědným přístupem k okolnímu světu.

Naše hodnoty nejsou pouze slovy na papíře, ale živoucími principy, které se odrážejí v každodenní práci našich zaměstnanců. Profesionalita, integrita a spolehlivost jsou základními pilíři, na kterých stavíme naše vztahy s klienty i mezi sebou navzájem. Důvěra, kterou v nás klienti vkládají, je pro nás závazkem k neustálému zlepšování našich služeb a procesů.

V rámci našeho poslání se zaměřujeme na kontinuální vzdělávání a rozvoj odborných kompetencí našich zaměstnanců. Pravidelně investujeme do školení a certifikací, abychom zajistili, že náš tým disponuje nejnovějšími znalostmi a dovednostmi v oblasti managementu a poradenství. Tento přístup nám umožňuje poskytovat služby na nejvyšší úrovni a přinášet našim klientům skutečnou přidanou hodnotu.

Jsme hrdí na to, že naše firemní kultura podporuje work-life balance a vytváří příjemné pracovní prostředí, kde se každý může profesně i osobně rozvíjet. Respektujeme individualitu každého člena našeho týmu a zároveň podporujeme týmovou spolupráci a vzájemnou podporu. Věříme, že spokojení zaměstnanci jsou klíčem k dlouhodobému úspěchu společnosti a spokojenosti našich klientů.

Partnerství a spolupráce s dalšími firmami

HVLD Management si zakládá na budování silných a dlouhodobých partnerských vztahů s různými subjekty na trhu. Společnost aktivně vyhledává strategická partnerství, která přinášejí vzájemný prospěch a podporují růst všech zúčastněných stran. V současné době spolupracuje s více než dvaceti významnými firmami z různých odvětví, od stavebnictví přes IT až po finanční sektor.

Mezi klíčové partnery patří především společnosti zabývající se developmentem a správou nemovitostí, se kterými HVLD Management realizuje společné projekty v oblasti rezidenční i komerční výstavby. Tato spolupráce zahrnuje nejen sdílení zdrojů a expertízy, ale také společné investiční příležitosti a vzájemnou podporu při realizaci náročných projektů. Díky těmto partnerstvím může společnost nabídnout svým klientům komplexnější služby a lepší podmínky.

V oblasti technologií a digitalizace HVLD Management navázal strategické partnerství s několika předními IT společnostmi, které pomáhají implementovat nejmodernější řešení pro správu projektů a komunikaci s klienty. Tato spolupráce významně přispívá k efektivitě procesů a zvyšování kvality poskytovaných služeb. Partnerství v technologickém sektoru také umožňuje společnosti držet krok s nejnovějšími trendy a inovacemi v oblasti projektového řízení a facility managementu.

Významnou součástí partnerské sítě jsou také finanční instituce a poradenské společnosti. Tyto vztahy umožňují HVLD Management nabízet klientům výhodnější podmínky financování projektů a poskytovat komplexní poradenství v oblasti investic a správy majetku. Spolupráce s bankovními institucemi je založena na dlouhodobé důvěře a vzájemném respektu, což se pozitivně odráží na podmínkách poskytovaných služeb.

V rámci své strategie udržitelného rozvoje společnost také aktivně spolupracuje s environmentálními organizacemi a experty na udržitelnou výstavbu. Tato partnerství pomáhají implementovat ekologicky šetrná řešení do realizovaných projektů a přispívají k zodpovědnému přístupu k životnímu prostředí. HVLD Management tak může nabídnout svým klientům projekty, které splňují nejpřísnější environmentální standardy a současně přinášejí ekonomické výhody.

Společnost také rozvíjí partnerství v oblasti vzdělávání a profesního rozvoje. Spolupracuje s vysokými školami a odbornými institucemi na vytváření vzdělávacích programů a stáží pro studenty a mladé profesionály. Tato iniciativa pomáhá vychovávat nové talenty v oboru a současně přináší čerstvé nápady a inovativní přístupy do firmy. Pravidelné odborné semináře a workshopy, organizované ve spolupráci s partnerskými organizacemi, přispívají k průběžnému vzdělávání zaměstnanců a zvyšování jejich kvalifikace.

HVLD Management si uvědomuje, že úspěch v dnešním dynamickém podnikatelském prostředí závisí na schopnosti budovat a udržovat silné partnerské vztahy. Proto neustále pracuje na rozšiřování své partnerské sítě a prohlubování stávajících vztahů. Díky této strategii může společnost nabízet svým klientům stále lepší služby a řešení, která odpovídají jejich měnícím se potřebám a očekáváním.

Kontaktní údaje a pobočky společnosti

Společnost HVLD Management sídlí v moderní administrativní budově v centru Prahy na adrese Václavské náměstí 802/56, Praha 1, kde se nachází její hlavní kancelář. Tato prestižní lokalita umožňuje snadnou dostupnost pro klienty i obchodní partnery. Kancelářské prostory jsou otevřeny každý pracovní den od 9:00 do 17:00 hodin, přičemž schůzky je možné domluvit i mimo tyto standardní hodiny po předchozí domluvě. Pro rychlou komunikaci lze využít telefonní linku +420 225 000 888 nebo emailovou adresu info@hvld-management.cz, kde jsou k dispozici naši profesionální asistenti připraveni zodpovědět veškeré dotazy.

Kromě hlavní pražské pobočky má společnost HVLD Management také regionální zastoupení v Brně na adrese Lidická 77, Brno-střed, které zajišťuje komplexní služby pro klienty z moravského regionu. Brněnská pobočka je menší, ale poskytuje stejně kvalitní servis jako pražská centrála. Provozní doba je zde od pondělí do pátku mezi 8:30 a 16:30 hodin.

Pro klienty ze severních Čech je k dispozici kontaktní místo v Ústí nad Labem, které sídlí v moderním business centru na adrese Masarykova 3488/1. Tato pobočka funguje především jako konzultační centrum a je zde nutné předem domluvit schůzku. Severočeská pobočka je významným opěrným bodem pro průmyslové klienty z regionu.

Společnost HVLD Management klade velký důraz na osobní přístup, proto má každý klient přiděleného svého osobního konzultanta, který je dostupný na přímé telefonní lince a emailové adrese. Všechny pobočky jsou bezbariérově přístupné a disponují vlastními parkovacími místy pro klienty. V hlavní pražské pobočce je k dispozici také reprezentativní zasedací místnost s kapacitou až 20 osob, vybavená nejmodernější prezentační technikou.

Pro mezinárodní klienty je důležité zmínit, že společnost poskytuje služby v češtině, angličtině, němčině a ruštině. Na všech pobočkách jsou přítomni jazykově vybavení konzultanti. Dokumentace a smlouvy mohou být na vyžádání připraveny ve všech zmíněných jazycích. Zahraniční klienti mohou využít služeb firemního překladatele při důležitých jednáních.

V rámci zlepšování dostupnosti služeb HVLD Management plánuje v následujícím roce otevření nové pobočky v Plzni, která bude zaměřena především na západočeský region. Toto rozšíření sítě poboček je součástí dlouhodobé strategie společnosti přiblížit se co nejvíce svým klientům a poskytovat jim maximální komfort při využívání služeb společnosti.

Kariérní možnosti a pracovní příležitosti

HVLD Management nabízí široké spektrum kariérních možností pro profesionály v různých oblastech podnikání. Společnost aktivně vyhledává talentované jedince, kteří mají zájem o dlouhodobý profesní růst a rozvoj v dynamickém prostředí. Naše organizace se zaměřuje především na pozice v oblasti projektového řízení, business developmentu, finančního poradenství a strategického managementu.

V rámci HVLD Management můžete očekávat propracovaný systém kariérního postupu, který umožňuje zaměstnancům postupně růst od juniorních pozic až po seniorní management. Každý nový člen týmu získává přístup k rozsáhlému vzdělávacímu programu, který zahrnuje jak odborná školení, tak i rozvoj měkkých dovedností. Společnost klade velký důraz na osobní rozvoj a podporuje své zaměstnance v získávání mezinárodních certifikací a kvalifikací.

Pracovní prostředí v HVLD Management je charakteristické svou otevřenou firemní kulturou, kde je podporována iniciativa a inovativní myšlení. Zaměstnanci mají možnost podílet se na významných projektech pro přední české i mezinárodní klienty, což jim poskytuje cenné zkušenosti a možnost rozšířit si své profesní portfolio. Flexibilní pracovní doba a možnost částečné práce z domova jsou samozřejmostí, stejně jako nadstandardní benefity včetně zdravotního pojištění, příspěvků na sport a kulturu či možnosti využití služebního automobilu.

HVLD Management pravidelně otevírá nové pracovní pozice v souvislosti s rozšiřováním svého působení na trhu. Společnost hledá především kandidáty s proaktivním přístupem, analytickým myšlením a schopností efektivně komunikovat v českém i anglickém jazyce. Důležitým aspektem je také ochota učit se novým věcem a přizpůsobovat se měnícím se podmínkám na trhu.

Pro absolventy vysokých škol nabízí HVLD Management speciální trainee programy, které jim umožňují získat praktické zkušenosti pod vedením zkušených mentorů. Tyto programy jsou navrženy tak, aby maximálně podpořily profesní růst začínajících profesionálů a připravily je na budoucí kariéru v oblasti managementu a poradenství.

Společnost také podporuje diverzitu a rovné příležitosti na pracovišti. Zaměstnanci mají možnost pracovat v mezinárodních týmech a podílet se na projektech napříč různými odvětvími. HVLD Management pravidelně organizuje teambuildingy a firemní akce, které podporují týmovou spolupráci a vytváření pozitivních vztahů mezi kolegy.

V rámci kariérního růstu nabízí HVLD Management také možnost rotace mezi různými odděleními, což umožňuje zaměstnancům získat komplexní přehled o fungování společnosti a rozšířit si své kompetence. Pravidelné hodnocení výkonu a zpětná vazba jsou nedílnou součástí firemní kultury, což pomáhá zaměstnancům lépe identifikovat oblasti pro další rozvoj a stanovit si jasné kariérní cíle.